Den som kommer från ett land utanför EU, måste ha arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. Undvik problem och anlita en juristbyrå som kan migrationsrätt.
Att döma av rapporter i media, kan man lätt få uppfattningen att vem som helst kan få arbeta i Sverige utan vidare. Det finns säkert ljusskygga arbetsgivare som utnyttjar illegala invandrare och ger dem ohemula löner och arbetsvillkor, men så vill vi inte ha det.
För att en arbetsgivare ska kunna anställa en person som är medborgare i ett land utanför EU, finns en rad regler och bestämmelser. För det första måste arbetet utlysas på ett korrekt sätt. Lön och arbetsvillkor måste vara i enlighet med svenska kollektivavtal. Arbetsgivaren måste vara beredd att teckna en rad olika försäkringar med mera. Och den som söker arbetstillstånd, måste visa att han eller hon kan försörja sig i framtiden.
Arbetstillstånd – anlita en specialist
En företagare i Sverige kan förmodligen inte särskilt mycket om migrationsrätt. Och en utländsk medborgare kan förmodas veta ännu mindre. Men till hjälp finns då en juridisk byrå som har specialister på arbetstillstånd. De har snabbspår till Migrationsverket och vet i detalj vilka handlingar som ska bifogas en ansökan. Risken för att processen drar ut på tiden minskar och oftast behövs inga kompletterande handlingar.
En juridisk byrå börjar med att göra en förhandsanalys av ärendet. De ser till att arbetet är korrekt utannonserat och talar om vilka handlingar som är nödvändiga. Alla dokument som kommit in granskas. Byrån tar därefter emot alla eventuella förfrågningar som kommer från Migrationsverket.